Hanka Jarisch, Leiterin Prävention, BGW

Moderation: René Träder, Psychologe und Journalist, Dozent, Podcaster und Autor aus Berlin

Dr. Johannes Wendsche, Senior Scientist, BAuA

Detlef Bunk, Akustikgitarrist, Dresden

Jeder Betrieb, der in Deutschland Arbeitnehmende beschäftigt, ist verpflichtet, für diese eine betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung einzurichten. Dieses wird durch das Arbeitssicherheitsgesetz „ASiG“ vorgeschrieben. Die Umsetzung des ASiG wiederum wird in der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ konkretisiert. Sie bildet die Grundlage für die Arbeit der Sifas sowie der Betriebsärztinnen und Betriebsärzte.

Die Vorschrift befindet sich seit einiger Zeit in einem Novellierungsprozess, in welchem sich Unfallversicherungsträger, Arbeitsschutzbehörden der Länder, das BMAS und weitere Akteure abstimmen. Diese neue DGUV Vorschrift 2 soll bis Mitte des Jahres 2025 BGW-spezifisch ausgearbeitet und Anfang 2026 in Kraft gesetzt werden. Was ändert sich? Was bedeutet das für die Sifa-Tätigkeit?

Im Expertentalk wird der aktuelle Stand des Novellierungsprozesses beleuchtet und die wichtigsten Änderungen der DGUV Vorschrift 2 dargestellt.

Christian Reinke
Er leitet den Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung der BGW und arbeitet seit Jahren in den DGUV-Gremien zur DGUV Vorschrift 1 und 2 mit. Sein Bereich steuert und verantwortet die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in der BGW und steht dabei im engen Austausch mit den Sifas und Betriebsärztinnen und Betriebsärzten in der Praxis.

Nico Hohendorf
Ist Referent im Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung, Sifa und Mitglied im Arbeitskreis zur DGUV Vorschrift 2.
Er wird Christian Reinke interviewen.

• Was sind Möglichkeiten durch KI? Was ist daran kritisch?
• Welche Trends müssen Sifas dabei bedienen? Welche nicht?
• Was sind hilfreiche Tipps hinsichtlich Prompting?
• Welche Unterstützung durch KI kann für Sifas hilfreich sein am Beispiel Gefahrstoffkataster durch ChatGPT. 

Moderation: René Träder, Psychologe und Journalist, Dozent, Podcaster und Autor aus Berlin

Dr. Sylwia Birska, KI-Expertin und Engineer für gebrauchstauglichen Arbeitsschutz

Dr. Timo Röver, KI-Experte und Engineer für gebrauchstauglichen Arbeitsschutz

Björn Bücks, Sifa und Auditor, Experte für Digitalisierung

Moderation: René Träder, Psychologe und Journalist, Dozent, Podcaster und Autor aus Berlin

Friederike Kania, Trainerin interkultureller Kompetenzen und externe Beraterin der BGW

Stephan Köhler, Leiter Arbeitskreis Inklusion und Vielfalt, Referent Produktentwicklung BGW

Lassen Sie den ersten, interessanten Veranstaltungstag im Luisenhof Dresden entspannt ausklingen. Durch den besonderen Standort an den oberen Elbhängen wird der Luisenhof auch als „Balkon Dresdens“ bezeichnet. Bei einzigartiger Aussicht können Sie sich am abendlichen Buffet mit Getränken und Musik im persönlichen Gespräch austauschen.

Ein Bustransfer steht am Akademiehotel Dresden bereit und bringt Sie zum Luisenhof Dresden. Da die Busse das Restaurant nicht direkt anfahren können, erfolgt der Hin- und Rückweg über einen rund 10-minütigen Spaziergang. Anschließend werden Sie wieder zu Ihrem Hotel gebracht. Es können nur gebuchte Vertragshotels mit einem Abrufkontingent zur 8. BGW Sifa-Fachtagung angefahren werden. 

„Feinste Kulinarik trifft auf einzigartige Aussicht" – Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Moderation: René Träder, Psychologe und Journalist, Dozent, Podcaster und Autor aus Berlin

Die psychische Belastung am Arbeitsplatz ist angesichts des Fachkräftemangels und der vielen anderen Herausforderungen seit Jahren ein zentrales Thema bei der Beratung zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geworden.

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung hilft dabei, das Thema systematisch anzugehen. In der Praxis ist die Umsetzung einer solchen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ein durchaus anspruchsvolles Vorhaben und erfordert eine umfassende Vorbereitung und Begleitung.

• Welchen Beitrag leisten Sifas bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
• Was sind die Erfahrungen innerhalb solcher Projekte?
• Was hat sich als hilfreich erwiesen?

In diesem interaktiven, geleiteten Erfahrungsaustausch können sich Teilnehmende zu ihren Erlebnissen in der Praxis unter Anleitung eines professionellen Beraters austauschen, Fragen stellen und Erkenntnisse für neue Projekte sammeln.

Andreas Kummer
Er ist Sifa, externer Berater der BGW und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Zusätzlich unterstützt er Sifas sowie Betriebsärztinnen und Betriebsärzte im Rahmen der Qualifizierung systemischer Arbeitsschutzberatung dabei, eigene Projekte zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung erfolgreich umzusetzen.

Im Eröffnungsplenum wurde mit dem Expertentalk ein Überblick über die wichtigsten Änderungen in der DGUV Vorschrift 2 gegeben. Dieser Überblick soll hier vertieft und die BGW-spezifische Ausgestaltung erläutert und besprochen werden.

Die BGW entwickelt derzeit das Kompetenzzentren-Betreuungsmodell (KPZ) für BGW-Mitgliedsbetriebe mit bis zu 20 Beschäftigten. Mit Hilfe dieser Betreuungsform sollen insgesamt ca. 80% aller BGW-Mitgliedsbetriebe erreicht werden. Das KPZ-Betreuungsmodell sieht vor, dass ein deutschlandweites KPZ-Betreuungsnetzwerk bestehend aus Betriebsärztinnen und Betriebsärzten sowie Fachkräften für Arbeitssicherheit aufgebaut wird.

• Was bedeutet dies für unsere gemeinsame Arbeit?
• Welche Chancen oder Risiken birgt dies?

Der Workshop bietet Gelegenheit für Vertiefung und interaktiven Austausch.

Christian Reinke
Er leitet den Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung der BGW und arbeitet seit Jahren in den DGUV-Gremien zur DGUV Vorschrift 1 und 2 mit. Sein Bereich steuert und verantwortet die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in der BGW und steht dabei im engen Austausch mit den Sifas und Betriebsärztinnen und Betriebsärzten in der Praxis.

Claudia Mau

Ist Referentin im Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung und steht in engem Austausch mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern der BGW.

Nico Hohendorf
Ist Referent im Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung, Sifa und Mitglied im Arbeitskreis zur DGUV Vorschrift 2. Er steht seit vielen Jahren im Austausch mit den BuS-Kooperationspartnerinnen und -partnern der BGW.

Messtechnische und nicht-messtechnische Verfahren zur praxisnahen Expositionsermittlung im Vergleich

Zur Beurteilung der Gefahrstoffexposition am Arbeitsplatz stehen messtechnische und nicht-messtechnische Verfahren zur Verfügung. Die Auswahl geeigneter Verfahren, ihre methodischen Grundlagen und der zielgerichtete Einsatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung werden thematisiert. Die Teilnehmenden lernen, Verfahren bedarfsgerecht einzusetzen und erhalten praxisnahe Hilfestellungen für den betrieblichen Alltag.

Messtechnische Verfahren setzen auf direkte Messungen der Arbeitsplatzluft. Die BGW führt laufend Messprogramme zu chemischen Gefährdungen mit besonderer Relevanz für ihre Mitgliedsunternehmen durch. Der Workshop gibt einen Einblick in aktuelle Messvorhaben und lädt zur Diskussion möglicher Messvorhaben in den Betrieben der Teilnehmenden ein.

Nicht-messtechnische Methoden basieren meist auf standardisierten Messungen im Rahmen von Messprogrammen. Das Ergebnis sind Handlungsempfehlungen. Ihr Vorteil bei der Anwendung von Handlungsempfehlungen ist dabei eine vereinfachte Gefährdungsbeurteilung und zusätzlich eine erhebliche Kostenersparnis.

Wir zeigen auf, wo relevante Handlungsempfehlungen für Mitgliedsbetriebe der BGW zu finden sind und wie diese angewendet werden können.
Im Workshop werden beide Ansätze praxisnah vorgestellt. Es gibt Raum für Rückfragen und den Austausch von Erfahrungen.
 
Dr. Benedikt Thomas
Ist stellvertretender Leiter messtechnischer Dienst sowie Referent im Bereich Arbeitsmedizin, Gefahrstoffe und Gesundheitswissenschaften der BGW. Seine Expertise für die Gefahrstoffthemen bringt er an vielen Stellen innerhalb und außerhalb der BGW ein.

Dr. Christoph Willeke
Er ist Aufsichtsperson der BGW und Experte zum Thema Gefahrstoffe. Durch die langjährige Arbeit als Dozent in den BGW-Seminaren ist er nah an der Praxis.

In betrieblichen Beratungssituationen treffen verschiedene Menschen in unterschiedlichen Funktionen und Rollen zusammen. Jede Person hat ihre eigene Sicht auf Sachverhalte und verfolgt dabei bestimmte Ziele und Interessen.

Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeutet oft, ein bisher funktionierendes System „zu stören“. Das empfinden viele Beteiligte wie zum Beispiel Unternehmensleitung, Führungskräfte oder Mitarbeitende als unbequem, da es etablierte Abläufe in Frage stellt. Als Sifa kommt man immer wieder in ganz spezifische Konfliktsituationen.

• Was kennzeichnet erfolgreiche Beratungssituationen?
• Wie kann ich als Sifa professionell mit typischen Herausforderungen umgehen und meine Kommunikations-
  und Kooperationsfähigkeiten weiterentwickeln?
• Wie gelingt es mit verschiedenen Interessengruppen und möglichen Konflikten konstruktiv umzugehen?
• Wie können wir den notwendigen Veränderungsprozess positiv voranbringen?

Die Konfliktsituationen können schnell eskalieren und sowohl emotional als auch körperlich herausfordernd sein. Dieser kompakte Workshop vermittelt praxisnahe Techniken, um deeskalierend zu wirken, sich selbst und andere zu schützen und gleichzeitig im rechtlichen Rahmen zu handeln.

1. Deeskalationstechniken:
   • Erkennen von Eskalationsdynamiken
   • Verbal und nonverbal deeskalierend kommunizieren
   • Umgang mit aggressivem Verhalten
2. Befreiungstechniken:
   • Selbstschutz in akuten Gefahrensituationen
   • Einfache, effektive körperliche Techniken zur Befreiung aus Griffen oder Umklammerungen
   • Sicheres Verhalten nach der Befreiung
3. Rechtlicher Rahmen:
   • Was ist erlaubt? Rechtliche Grundlagen für den Einsatz von Deeskalations- und Befreiungstechniken
   • Abwägung von Verhältnismäßigkeit und Notwehr
   • Dokumentation nach einem Vorfall

In diesem Workshop erhalten Teilnehmende eine Vorstellung davon, wie sie Konfliktsituationen frühzeitiger erkennen, ruhig und gezielt handeln und im Ernstfall rechtssicher agieren können. Sie können einzelne Befreiungstechniken erproben und sich austauschen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam daran zu arbeiten, Konflikte sicher und souverän zu bewältigen.

Artur Richter
Ist Trainer für Deeskalation und Selbstbehauptung, Mobbing- Coach®, Systemischer Antigewalt Trainer®, AEC-Disc-Trainer® und Hypnose-Coach. Durch seine langjährige Tätigkeit als BGW-Dozent und Berater in eigener Beratungspraxis FRIEDENS RICHTER Cottbus ist er bestens mit der Situation in den BGW-Betrieben vertraut.

In diesem Workshop wird die Methode des Reverse-Thinking oder Reverse-Brainstorming (auf Deutsch auch: Kopfstandmethode) auf die Entstehung eines Unfallbeispiels angewandt.

Dabei wird die Kausalkette zur Unfallentstehung auf den Kopf gestellt und es werden neue Wege begangen, um Arbeitsschutz umzusetzen. Im Workshop werden gemeinsam praxistaugliche Lösungen für die Präventionsarbeit und zur Verhütung von Unfällen erarbeitet.

Die Erkenntnisse lassen sich auf weitere Praxisfälle übertragen, sodass die Teilnehmenden Impulse für ihre Arbeit mitnehmen können.

David Gnauck
Ist Aufsichtsperson der BGW, Diplomingenieur für Arbeitsgestaltung und Experte für Exoskelette. In seiner Beratung und Überwachung der Betriebe ist ihm die Praxistauglichkeit der Präventionslösungen und die Kommunikation mit den Menschen wichtig.

Einfluss hormoneller Veränderungen auf die Beschäftigungsfähigkeit in der zweiten Lebenshälfte

Hormonelle Veränderungen, insbesondere durch die Wechseljahre, können die Beschäftigungsfähigkeit erheblich beeinflussen. Der Workshop beleuchtet die aktuelle Studienlage zu physischen und psychischen Auswirkungen wie Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Konzentrationsproblemen, die die Arbeitsleistung und -zufriedenheit beeinträchtigen.

Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen unterstützende Maßnahmen entwickeln können – von Aufklärungsarbeit und Gesundheitsprogrammen bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen. Zusätzlich wird diskutiert, wie der Arbeitsschutz angepasst werden kann, um den Bedürfnissen Betroffener gerecht zu werden.

Ziel ist, die teilnehmenden Sifas für das Thema zu sensibilisieren und Lösungsansätze für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aufzuzeigen. Methodisch kombiniert werden Impulsvortrag, Diskussion und Interaktion mit den Teilnehmenden.

Andrea Nitz-Schneider
Ist Psychologin und Beraterin im Bereich Organisationsberatung der BGW. Über ihre langjährige Erfahrung in der Beratung von Betrieben stößt sie immer wieder auf neue Themen und Herausforderungen und entwickelt neue Lösungsansätze.

Die psychische Belastung am Arbeitsplatz ist angesichts des Fachkräftemangels und der vielen anderen Herausforderungen seit Jahren ein zentrales Thema bei der Beratung zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geworden.

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung hilft dabei, das Thema systematisch anzugehen. In der Praxis ist die Umsetzung einer solchen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ein durchaus anspruchsvolles Vorhaben und erfordert eine umfassende Vorbereitung und Begleitung.

• Welchen Beitrag leisten Sifas bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
• Was sind die Erfahrungen innerhalb solcher Projekte?
• Was hat sich als hilfreich erwiesen?

In diesem interaktiven, geleiteten Erfahrungsaustausch können sich Teilnehmende zu ihren Erlebnissen in der Praxis unter Anleitung eines professionellen Beraters austauschen, Fragen stellen und Erkenntnisse für neue Projekte sammeln.

Andreas Kummer
Er ist Sifa, externer Berater der BGW und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Zusätzlich unterstützt er Sifas sowie Betriebsärztinnen und Betriebsärzte im Rahmen der Qualifizierung systemischer Arbeitsschutzberatung dabei, eigene Projekte zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung erfolgreich umzusetzen.

Im Eröffnungsplenum wurde mit dem Expertentalk ein Überblick über die wichtigsten Änderungen in der DGUV Vorschrift 2 gegeben. Dieser Überblick soll hier vertieft und die BGW-spezifische Ausgestaltung erläutert und besprochen werden.

Die BGW entwickelt derzeit das Kompetenzzentren-Betreuungsmodell (KPZ) für BGW-Mitgliedsbetriebe mit bis zu 20 Beschäftigten. Mit Hilfe dieser Betreuungsform sollen insgesamt ca. 80% aller BGW-Mitgliedsbetriebe erreicht werden. Das KPZ-Betreuungsmodell sieht vor, dass ein deutschlandweites KPZ-Betreuungsnetzwerk bestehend aus Betriebsärztinnen und Betriebsärzten sowie Fachkräften für Arbeitssicherheit aufgebaut wird.

• Was bedeutet dies für unsere gemeinsame Arbeit?
• Welche Chancen oder Risiken birgt dies?

Der Workshop bietet Gelegenheit für Vertiefung und interaktiven Austausch.

Christian Reinke
Er leitet den Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung der BGW und arbeitet seit Jahren in den DGUV-Gremien zur DGUV Vorschrift 1 und 2 mit. Sein Bereich steuert und verantwortet die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in der BGW und steht dabei im engen Austausch mit den Sifas und Betriebsärztinnen und Betriebsärzten in der Praxis.

Claudia Mau

Ist Referentin im Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung und steht in engem Austausch mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern der BGW.

Nico Hohendorf
Ist Referent im Zentralbereich betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung, Sifa und Mitglied im Arbeitskreis zur DGUV Vorschrift 2. Er steht seit vielen Jahren im Austausch mit den BuS-Kooperationspartnerinnen und -partnern der BGW.

Messtechnische und nicht-messtechnische Verfahren zur praxisnahen Expositionsermittlung im Vergleich

Zur Beurteilung der Gefahrstoffexposition am Arbeitsplatz stehen messtechnische und nicht-messtechnische Verfahren zur Verfügung. Die Auswahl geeigneter Verfahren, ihre methodischen Grundlagen und der zielgerichtete Einsatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung werden thematisiert. Die Teilnehmenden lernen, Verfahren bedarfsgerecht einzusetzen und erhalten praxisnahe Hilfestellungen für den betrieblichen Alltag.

Messtechnische Verfahren setzen auf direkte Messungen der Arbeitsplatzluft. Die BGW führt laufend Messprogramme zu chemischen Gefährdungen mit besonderer Relevanz für ihre Mitgliedsunternehmen durch. Der Workshop gibt einen Einblick in aktuelle Messvorhaben und lädt zur Diskussion möglicher Messvorhaben in den Betrieben der Teilnehmenden ein.

Nicht-messtechnische Methoden basieren meist auf standardisierten Messungen im Rahmen von Messprogrammen. Das Ergebnis sind Handlungsempfehlungen. Ihr Vorteil bei der Anwendung von Handlungsempfehlungen ist dabei eine vereinfachte Gefährdungsbeurteilung und zusätzlich eine erhebliche Kostenersparnis.

Wir zeigen auf, wo relevante Handlungsempfehlungen für Mitgliedsbetriebe der BGW zu finden sind und wie diese angewendet werden können.
Im Workshop werden beide Ansätze praxisnah vorgestellt. Es gibt Raum für Rückfragen und den Austausch von Erfahrungen.
 
Dr. Benedikt Thomas
Ist stellvertretender Leiter messtechnischer Dienst sowie Referent im Bereich Arbeitsmedizin, Gefahrstoffe und Gesundheitswissenschaften der BGW. Seine Expertise für die Gefahrstoffthemen bringt er an vielen Stellen innerhalb und außerhalb der BGW ein.

Dr. Christoph Willeke
Er ist Aufsichtsperson der BGW und Experte zum Thema Gefahrstoffe. Durch die langjährige Arbeit als Dozent in den BGW-Seminaren ist er nah an der Praxis.

In betrieblichen Beratungssituationen treffen verschiedene Menschen in unterschiedlichen Funktionen und Rollen zusammen. Jede Person hat ihre eigene Sicht auf Sachverhalte und verfolgt dabei bestimmte Ziele und Interessen.

Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeutet oft, ein bisher funktionierendes System „zu stören“. Das empfinden viele Beteiligte wie zum Beispiel Unternehmensleitung, Führungskräfte oder Mitarbeitende als unbequem, da es etablierte Abläufe in Frage stellt. Als Sifa kommt man immer wieder in ganz spezifische Konfliktsituationen.

• Was kennzeichnet erfolgreiche Beratungssituationen?
• Wie kann ich als Sifa professionell mit typischen Herausforderungen umgehen und meine Kommunikations-
  und Kooperationsfähigkeiten weiterentwickeln?
• Wie gelingt es mit verschiedenen Interessengruppen und möglichen Konflikten konstruktiv umzugehen?
• Wie können wir den notwendigen Veränderungsprozess positiv voranbringen?

Die Konfliktsituationen können schnell eskalieren und sowohl emotional als auch körperlich herausfordernd sein. Dieser kompakte Workshop vermittelt praxisnahe Techniken, um deeskalierend zu wirken, sich selbst und andere zu schützen und gleichzeitig im rechtlichen Rahmen zu handeln.

1. Deeskalationstechniken:
   • Erkennen von Eskalationsdynamiken
   • Verbal und nonverbal deeskalierend kommunizieren
   • Umgang mit aggressivem Verhalten
2. Befreiungstechniken:
   • Selbstschutz in akuten Gefahrensituationen
   • Einfache, effektive körperliche Techniken zur Befreiung aus Griffen oder Umklammerungen
   • Sicheres Verhalten nach der Befreiung
3. Rechtlicher Rahmen:
   • Was ist erlaubt? Rechtliche Grundlagen für den Einsatz von Deeskalations- und Befreiungstechniken
   • Abwägung von Verhältnismäßigkeit und Notwehr
   • Dokumentation nach einem Vorfall

In diesem Workshop erhalten Teilnehmende eine Vorstellung davon, wie sie Konfliktsituationen frühzeitiger erkennen, ruhig und gezielt handeln und im Ernstfall rechtssicher agieren können. Sie können einzelne Befreiungstechniken erproben und sich austauschen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam daran zu arbeiten, Konflikte sicher und souverän zu bewältigen.

Artur Richter
Ist Trainer für Deeskalation und Selbstbehauptung, Mobbing- Coach®, Systemischer Antigewalt Trainer®, AEC-Disc-Trainer® und Hypnose-Coach. Durch seine langjährige Tätigkeit als BGW-Dozent und Berater in eigener Beratungspraxis FRIEDENS RICHTER Cottbus ist er bestens mit der Situation in den BGW-Betrieben vertraut.

In diesem Workshop wird die Methode des Reverse-Thinking oder Reverse-Brainstorming (auf Deutsch auch: Kopfstandmethode) auf die Entstehung eines Unfallbeispiels angewandt.

Dabei wird die Kausalkette zur Unfallentstehung auf den Kopf gestellt und es werden neue Wege begangen, um Arbeitsschutz umzusetzen. Im Workshop werden gemeinsam praxistaugliche Lösungen für die Präventionsarbeit und zur Verhütung von Unfällen erarbeitet.

Die Erkenntnisse lassen sich auf weitere Praxisfälle übertragen, sodass die Teilnehmenden Impulse für ihre Arbeit mitnehmen können.

David Gnauck
Ist Aufsichtsperson der BGW, Diplomingenieur für Arbeitsgestaltung und Experte für Exoskelette. In seiner Beratung und Überwachung der Betriebe ist ihm die Praxistauglichkeit der Präventionslösungen und die Kommunikation mit den Menschen wichtig.

Einfluss hormoneller Veränderungen auf die Beschäftigungsfähigkeit in der zweiten Lebenshälfte

Hormonelle Veränderungen, insbesondere durch die Wechseljahre, können die Beschäftigungsfähigkeit erheblich beeinflussen. Der Workshop beleuchtet die aktuelle Studienlage zu physischen und psychischen Auswirkungen wie Hitzewallungen, Schlafstörungen oder Konzentrationsproblemen, die die Arbeitsleistung und -zufriedenheit beeinträchtigen.

Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen unterstützende Maßnahmen entwickeln können – von Aufklärungsarbeit und Gesundheitsprogrammen bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen. Zusätzlich wird diskutiert, wie der Arbeitsschutz angepasst werden kann, um den Bedürfnissen Betroffener gerecht zu werden.

Ziel ist, die teilnehmenden Sifas für das Thema zu sensibilisieren und Lösungsansätze für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aufzuzeigen. Methodisch kombiniert werden Impulsvortrag, Diskussion und Interaktion mit den Teilnehmenden.

Andrea Nitz-Schneider
Ist Psychologin und Beraterin im Bereich Organisationsberatung der BGW. Über ihre langjährige Erfahrung in der Beratung von Betrieben stößt sie immer wieder auf neue Themen und Herausforderungen und entwickelt neue Lösungsansätze.