Die besondere Rolle der mittleren Führungsebene - und die gesunde Führung
02.10.2025 bis 27.11.2025
Führungskräfte der mittleren Führungsebene werden oft in ihre Rolle „gedrängt“. Sie waren voher oftmals ein Mitglied des Teams. Sie müssen ihre Rolle neu klären. Im Puffer zwischen den Mitarbeitenden und den Leitungen werden sie manchmal schnell mutlos und geben ihre Positionen wieder auf. Die eigene Selbstfürsorge ist ebenso Thema der Qualifizierungsreihe wie die Klärung der eigenen Aufgaben - auch im Arbeitsschutz als wichtigem Baustein, um eine gesunde Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten und rechtliche Anforderungen zu erfüllen.
Der besondere Mehrwert dieser Qualifizeriungsreihe liegt außerdem darin, dass Führungskräfte der mittleren Führungsebene mit ihren Themen oft alleine sind - spezifische Literatur und Fortbildungen gibt es oftmals nicht. Die ThemenReihe bietet hier ein Austauschforum an.